WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH| Tassostr.17, 13086 Berlin|Tel. 030. 47 99 11 0|Fax. 030. 47 99 11 32|Mail: info@wib-verbund.de

Kommunikationsbrücken bauen. Gemeinsam berufliche Fragen klären.

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen(IFD fhM) und der WIB Integrationsberatung in DGS-Filmen

 

Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

Individuelles berufliches Coaching für hörbehinderte Menschen

Präventions-Schulungen

Technische Beratung am Arbeitsplatz

Übergang Werkstatt  –  Allgemeiner Arbeitsmarkt (ÜWA) für hörbehinderte Menschen

Vermittlung in Arbeit für Rehabilitanden

Adresse

DGS-Übersetzung Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

 

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

Frau Schneider

Sekretariat

Zusammenarbeit stärken. Kommunikation und

Für hörbehinderte Menschen, deren Arbeitgeber und betriebliche Sozialpartner

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Präventions-Schulungen

Schulungen für eine erfolgreiche Kommunikation zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Arbeitnehmern

Die Angebote unseres Präventionsteams richten sich an Betriebe, die taube und schwerhörige Arbeitnehmer und Auszubildende beschäftigen. Wir möchten damit zu einer guten Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitigem Verstehen im betrieblichen Alltag beitragen. Unsere Schulungen können auch von Multiplikatoren wie Schwerbehindertenvertretungen und anderen betrieblichen Sozialpartnern gebucht werden. Wir arbeiten berlinweit. Im Auftrag des Integrationsamtes sind die Schulungen kostenfrei.

Unser Team setzt sich aus tauben, schwerhörigen und hörenden Integrationsberaterinnen zusammen. Es hat langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung von schwerhörigen und tauben Menschen im Arbeitsleben. Wir sind an einem lebendigen Austausch interessiert und stellen dabei den Peer-Gedanken (miteinander – voneinander – füreinander ) in den Vordergrund.

Das Präventionsangebot des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen gibt es seit 2011.

Adresse

DGS-Übersetzung dieser Seite

In Ihrem Team arbeiten hörende, schwerhörige und/oder taube Kollegen zusammen?

Sie möchten diese Zusammenarbeit stärken?

Sie möchten gemeinsam Tipps und Strategien für eine gute Kommunikation entwickeln?

Wir wenden uns mit unserem Präventionsangebot an

  • berufstätige oder sich in Ausbildung befindende schwerhörige, taube und spätertaubte Menschen und deren Kollegen und Vorgesetzte,
  • Betriebe, die eine Beschäftigung oder Ausbildung hörbehinderter Menschen beabsichtigen bzw. sich dafür interessieren,
  • Multiplikatoren, z.B. Schwerbehindertenvertretungen und andere betriebliche Sozialpartner.

Sprechen Sie uns an. Wir gehen individuell auf Sie ein!

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen Bereich Prävention unterstützt Sie durch seine Schulungsangebote für hörende und hörbehinderte Mitarbeiter.

In unseren betrieblichen Kommunikations- und Multiplikatoren-Schulungen

  • erhalten Sie grundlegendes Wissen über Hörbehinderungen und ihre Auswirkungen und erfahren mehr über die akustische Wahrnehmung von hörbehinderten Menschen,
  • erhalten Sie Informationen über Sprache, Kultur und Lebenswelt tauber und schwerhöriger Menschen,
  • üben Sie verschiedene Kommunikationsstrategien im Umgang mit Ihren schwerhörigen und tauben Kollegen und gewinnen dadurch mehr Sicherheit in der Kommunikation,
  • können Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team aus hörenden und schwerhörigen/tauben Kollegen stärken.

Sie erleben eine abwechslungsreiche Schulung, denn:

  • Jede Hörbehinderung ist unterschiedlich.
  • Jede Arbeitssituation ist anders.
  • Jede Kommunikation ist einzigartig.

Wir passen die Inhalte und Schwerpunkte Ihren Bedürfnissen und Ihrer spezifischen betrieblichen Situation an. Dazu sprechen wir mit Ihnen vor der Schulung Zielsetzungen, Inhalte und Wünsche ab und legen den zeitlichen Umfang fest.

Gern führen wir die Schulung bei Ihnen im Betrieb durch. Alternativ kann sie auch in den Räumen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM) stattfinden.

Gebärdensprach- und Schriftdolmetscher sowie technische Hilfsmittel stehen zur Verfügung.

Nach dem Prinzip „Gemischte Teams schulen gemischte Teams“ finden die Schulungen im Team-Teaching statt, d.h. eine schwerhörige/taube und eine hörende Dozentin führen gemeinsam durch die Veranstaltung. Diese gemeinsame und gleichberechtigte Kooperation bietet den Teilnehmern der Schulung eine wichtige Vorbildfunktion und stärkt das Selbstbewusstsein der schwerhörigen und tauben Arbeitnehmer.

Neben den Schulungen führen wir auch Kollegenseminare für taube Menschen im Arbeitsleben und deren Kollegen sowie Gruppenangebote für schwerhörige Arbeitnehmer durch.

In den zweitägigen Kollegenseminaren haben die Mitarbeiter die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen. Sie können sich in anderen Rollen erleben und gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung der Teamkommunikation erarbeiten.

In den Gruppenangeboten für schwerhörige Arbeitnehmer bieten wir eine Plattform zum Austausch persönlicher Erfahrungen im Spannungsfeld von Arbeitsleben und Schwerhörigkeit. In den Treffen werden verschiedene Schwerpunktthemen behandelt. Das Angebot ist kostenfrei. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Im Auftrag des Integrationsamtes Berlin

Betriebliche Schulungen, Multiplikatoren-Schulungen, Kollegen-Seminare und Gruppenangebote können wir in diesem Rahmen für Sie kostenfrei anbieten.

Allen anderen Interessierten steht die WIB GmbH ebenfalls gern zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gern und klären mit Ihnen die Kosten.

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

DGS-Übersetzung Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Broschüre Präventionsangebote

ANSPRECHPARTNER:

Frau Busch

Teamleiterin Prävention

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

Unterstützung zur Teilhabe und Inklusion. Sebstbestimmung ermöglichen.

Für Menschen mit Behinderung

WIB Integrationsberatung

Individuelle Rehabilitationsleistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben mit dem Persönlichen Budget (PB)

Das Persönliche Budget (§ 29 SGB IX/BTHG) bietet Ihnen selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben. Unsere Budgetleistungen können Menschen mit Behinderung anstelle einer benötigten Sach- oder Dienstleistung bekommen, in Form von Geld oder einem Gutschein. Damit kaufen Sie selbst ein, was Sie brauchen, um gut arbeiten zu können. Der Vorteil ist, dass Sie selbst bestimmen, wo und wie Sie die Leistung in Anspruch nehmen. Dadurch kann individueller auf Ihre Bedürfnisse eingegangen werden.

WIB bietet Ihnen dazu individuell gestaltete Angebote. Unsere Angebote können Sie mit dem Persönlichen Budget bei uns nutzen. Wir beraten und unterstützen Sie kompetent und individuell:

• bei der Planung und Umsetzung der beruflichen Rehabilitation
• beim Übergang Schule – Beruf für Schüler ab der 9. Jahrgangsstufe
• zu Wegen der beruflichen Teilhabe

Die Beratung und Unterstützung individuell für Sie stehen für uns im Vordergrund.
Wir haben jahrelange Erfahrung im Bereich des beruflichen Wiedereinstiegs, sowie in der Beantragung und Umsetzung des Persönlichen Budgets. Weiterhin haben wir Erfahrung auf den Gebieten der Integrationsberatung, der systemischen Beratung und Therapie, sowie in der Deutschen Gebärdensprache. Zusätzlich stehen Ihnen unsere Kontakte zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zur Verfügung. Wir beraten Sie gern!

Adresse

Sie brauchen jemanden, der Ihnen hilft Ihren Berufseinstieg zu planen? Sie können durch eine Behinderung oder Erkrankung Ihren Beruf nicht mehr ausüben? Sie wollen beruflich etwas Neues probieren? Sie sind Schüler und wollen wissen, wie es nach der Schule weitergehen kann? Sie suchen nach einer anderen Möglichkeit als die Werkstatt für Menschen mit Behinderung? Sie möchten mit Unterstützung in einen Beruf?

Unsere Angebote richten sich an Menschen, die aktuell nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt sein können, besonderen Förderbedarf haben und

  • eine Hörbehinderung,
  • psychische Erkrankungen
  • oder eine Körperbehinderung haben.

Wir bieten ebenso Leistungen für Schulabgänger ab der 9. Jahrgangsstufe an.

Sie wollen Ihre berufliche Rehabilitationsleistung individuell und über das Persönliche Budget gestalten? Wir unterstützen Sie, eine angemessene und geeignete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung aufzunehmen und zu halten. Dabei begleiten wir Sie individuell. Als Alternative zur klassischen Werkstatt für Menschen mit Behinderung bieten wir Ihnen das Eingangsverfahren und den betrieblichen Berufsbildungsbereich an. In Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes können Sie sich beruflich orientieren und berufliche Kenntnisse erwerben. Wir unterstützen und begleiten Sie kontinuierlich, auch während Ihrer Ausbildung. Zur Förderung Ihrer Schlüsselkompetenzen stehen Ihnen Gruppenangebote und Einzelcoachings zur Verfügung.

Unser Angebotsspektrum umfasst im Einzelnen
• berufliche Beratung und Coaching
• berufliche Orientierung und praktische Erprobungen
• berufliche Bildung und Qualifizierung
• Bewerbungstraining
• Hilfe bei der Suche von Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
• Unterstützung und Begleitung im Betrieb (auch bei bestehendem Arbeitsverhältnis)
• Training sozialer Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen und berufsbezogener fachlicher Kompetenzen
• Überleitung und Begleitung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung
• Budget-Assistenz
• Unterstützung bei der Verwaltung des Persönlichen Budget

Folgende Leistungen können Sie bei uns dazu in Anspruch nehmen
• Eingangsverfahren der WfbM (§§ 56 ff. SGB IX/ BTHG)
• betrieblicher Berufsbildungsbereich (§§ 56 ff. SGB IX/ BTHG)
• Unterstützte Beschäftigung (§ 55 SGB IX/ BTHG)
• Berufsvorbereitung (§§ 51ff. SGB III und § 49 Abs. 3 Nr. 2 SGB IX)
• Begleitete betriebliche Ausbildung für Menschen mit besonderem Förderbedarf (§ 117 SGB III)

Auf Nachfrage und entsprechend individueller Bedarfe sind auch weitere Leistungen umsetzbar.

Sehr gern beraten wir Sie zu den Themen Persönliches Budget und individuelle Teilhabe- und Rehabilitationsleistungen.
Wir unterstützen Sie auch bei der Antragsstellung.

Auf Anfrage erhalten Sie die Beratung und unsere Leistungen auch in Deutscher Gebärdensprache (DGS).

Wir arbeiten mit allen Leistungsträgern zusammen (auch trägerübergreifend möglich), wie z.B.

  • Rentenversicherungsträger
  • Agentur für Arbeit
  • Integrationsamt
  • Bezirksämter

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Persönliches Budget
Charlottenburger Str. 140
13086 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Anfahrtsbeschreibung:
Tram M4, M12, M13 (Antonplatz)
Bus 158 und 255 (Woelckpromenade)

Skype: WIB_Reha_persBud

Tel. 030. 47 99 11 – 19
Fax. 030. 47 99 11 -32

Kontaktformular

Flyer Individuelle Rehabilitationsleistungen

ANSPRECHPARTNER:

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Herr Leonhardt

Integrationsberater in DGS

Frau Schneider

Sekretariat

für seine Lebensgeschichte. Jeder Mensch ist der Experte

Für Menschen mit Fluchterfahrung und Menschen mit Migrationshintergrund

WIB Integrationsberatung

InWeA – Individuelle Wege in Arbeit

Mit diesem Angebot wenden wir uns an geflüchtete Menschen und an Menschen mit Migrationshintergrund im Allgemeinen, die
– sich in psychosozialen Problemlagen befinden und
– von gesundheitlichen Beeinträchtigungen und/oder Behinderungen, wie z.B. Hörbehinderung, psychische Beeinträchtigung, Körperbehinderung, betroffen sind.

InWeA ist ein intensives berufliches Einzelcoaching, das sich aus 6 Modulen zusammensetzt. Diese können je nach Bedarf einzeln oder aufeinander aufbauend in Anspruch genommen werden.

Die Voraussetzung für die Teilnahme an dem Coaching ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Dieser wird vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ausgestellt. Die Teilnahme ist dann für  die Teilnehmer*innen kostenlos.

Sie werden in der Maßnahme „InWeA – Individuelle Wege in Arbeit“ von einem professionellen und engagierten Mitarbeiterteam begleitet. In dem Team arbeiten Kolleg*innen mit pädagogischer oder psychosozialer Ausbildung. Sie sind erfahren in der Beratungsarbeit von Menschen mit Fluchterfahrungen und von Menschen mit Migrationshintergrund, die eine Erkrankung, Behinderung und/oder psychische Belastungen haben. Wir verfügen über fundierte Kenntnisse von interkulturellen und psychosozialen Unterstützungsangeboten und haben eine entsprechende Vernetzung.

Die Beratung im Rahmen von InWeA kann auf Deutsch, Englisch, Französisch, Arabisch, Polnisch, Persisch und in Deutscher Gebärdensprache erfolgen. Für weitere Sprachen stehen Sprachmittler*innen zur Verfügung.

Sie können jeden Donnerstag, 14–16 Uhr, ohne Termin zu uns in die Sprechstunde kommen.
Wir sprechen Menschen aus ganz Berlin und Umgebung an.

Die AVGS-Maßnahme „InWeA – Individuelle Wege in Arbeit“ wird seit März 2017 angeboten.
NEU: Seit 2020 sind wir zudem spezialisiert auf hörbehinderte Menschen mit Fluchterfahrungen und Migrationshintergrund.

Adresse

Wichtige Information zur InWeA-Sprechstunde am Donnerstag von 14:00 – 16:00 Uhr

Sie sind aus Ihrem Heimatland geflüchtet und suchen nun nach einer Perspektive? Sie möchten arbeiten und gebraucht werden, wissen aber nicht, an wen Sie sich wenden können? Sie leben schon immer oder schon lange in Deutschland und finden keine berufliche Perspektive, weil noch viele Probleme im Weg stehen?

Das Coaching ist geeignet für:

Menschen mit Fluchterfahrung und Menschen mit Migrationshintergrund im Allgemeinen, die
– sich in psychosozialen Problemlagen befinden und
– von gesundheitlichen Beeinträchtigungen und/oder Behinderungen, wie z.B. Hörbehinderung, psychische Beeinträchtigung, Körperbehinderung, betroffen sind.

Ziel ist es, durch intensive individuelle Unterstützung eine Basis für einen beruflichen (Wieder-) Einstieg zu schaffen und auch nach Arbeits- oder Ausbildungsaufnahme bei Bedarf zur Verfügung zu stehen.

Das individuelle Einzelcoaching InWeA ist ein modulares Maßnahmeangebot mit 6 Modulen. Diese können je nach Bedarf einzeln oder aufeinander aufbauend in Anspruch genommen werden.

UNSERE ZIELE

  • Wir unterstützen Sie aus Ihrem Lebensweg heraus bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven
  • Wir unterstützen Sie, Lösungen für gesundheitliche und persönliche Probleme zu finden, die eine Arbeit oder Ausbildung behindern, z.B. durch Anbindung an das Gesundheitssystem
  • Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an der Verbesserung Ihrer persönlichen und beruflichen Voraussetzungen zur Arbeitsaufnahme, z. B. durch Unterstützung bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen
  • Wir gehen mit Ihnen gemeinsam konkrete Schritte zur Vorbereitung auf eine Arbeit oder Ausbildung und unterstützen Ihre Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz, z.B. durch berufliche Orientierung und Bewerbungstraining
  • Wir begleiten Sie konkret im Betrieb, auch nach Arbeitsaufnahme

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Französisch, Arabisch, Polnisch, Persisch und in Deutscher Gebärdensprache. Für weitere Sprachen stehen Sprachmittler*innen zur Verfügung.

Die Umsetzung erfolgt mit folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:

Modul 1: InWeA Basis – Individuelles Coaching und persönliche Orientierung
Maßnahmenummer 955/75/20

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Basis für den beruflichen Einstieg und begleiten erste wichtige Schritte, um das Ziel zu erreichen.
Dauer: 12 Wochen, 2 Termine pro Woche, 96 UE

Modul 2: InWeA Plus – Individuelles Coaching und berufliche Orientierung
Maßnahmenummer 955/75/20

Wir planen mit Ihnen gemeinsam konkrete Schritte Ihres weiteren beruflichen Weges und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele je nach individueller Situation. Wir begleiten Sie auch bei praktischen Erprobungen im Betrieb (nur in Kombination mit einem Praxismodul möglich). Wir stehen als Ansprechpartner für alle Fragen zur Verfügung und suchen gemeinsam nach Lösungen für berufliche oder persönliche Probleme, die einer Arbeit im Wege stehen.
Dauer: 18 Wochen, 2 Termine pro Woche, 144 UE

Module 3, 4 und 5: InWeA Praxis – Berufliche Erprobung im Praktikum (nur in Kombination mit InWeA Plus)
Maßnahmenummer 955/127/20

Im betrieblichen Praktikum können Sie Ihre beruflichen Ziele überprüfen. Wir begleiten Sie im Praktikum und beraten auch den Betrieb. Das Praktikum kann unterschiedlich lang sein, je nach Vereinbarung mit dem Betrieb.

Die Module 3, 4 und 5 von InWeA Praxis unterscheiden sich inhaltlich nur durch die Dauer des Praktikums:
InWeA Praxis 1: 2 Wochen Praktikum (Modul 3)
InWeA Praxis 2: 4 Wochen Praktikum (Modul 4)
InWeA Praxis 3: 8 Wochen Praktikum (Modul 5)

Modul 6: InWeA Stabil im Job – Individuelles Coaching und Stabilisierung
Maßnahmenummer 955/304/20

Wir unterstützen Sie und den Betrieb auch nach Arbeits- oder Ausbildungsaufnahme bei allen Fragen und Problemen, die die Arbeit gefährden.
Dauer: bis zu 26 Wochen, bedarfsorientiert, 104 UE

Unsere Kooperationspartner sind:

  • Agentur für Arbeit
  • Jobcenter
  • Flüchtlingshilfe- und Beratungsstellen
  • Netzwerkpartner im Hörbehindertenbereich

Die AVGS-Maßnahme „InWeA – Individuelle Wege in Arbeit“ ist eine vom Jobcenter und der Agentur für Arbeit anerkannte Maßnahme.
Die Maßnahme wird durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) finanziert und ist für Sie kostenlos. Sie erhalten diesen AVGS von Ihrem Arbeitsvermittler im Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit.
Mit diesem AVGS werden wir beauftragt, Ihnen intensive berufliche und persönliche Beratung und Unterstützung auf Ihrem Weg ins Arbeitsleben zu geben.
Grundlage des AVGS sind die Paragraphen: § 45 SGB III i.V.m. § 16 SGB II.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
InWeA – Individuelle Wege in Arbeit
Charlottenburger Str. 140
13086 Berlin

Anfahrtsbeschreibung:
Tram M4, M13, M12 Antonplatz
Bus 158, 255 Woelckpromenade

Sprechstunde/Beratung:
Donnerstags von 14:00 bis 16:00 Uhr
und nach Terminvereinbarung.

Skype: ib.wendt@wib-verbund.de

Flyer InWeA (deutsch)

Flyer InWeA (arabisch)

ANSPRECHPARTNER:

Frau Wendt

Teamleiterin

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Arbeitsmarkt wechseln. Erfolgreich in den allgemeinen

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Übergang Werkstatt  –  Allgemeiner Arbeitsmarkt (ÜWA) für hörbehinderte Menschen

Wir unterstützen taube und schwerhörige Menschen bei deren Übergang von einer Werkstatt für behinderte Menschen in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis oder in eine Berufsausbildung. Auch nach dem Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt beraten und begleiten wir ehemalige Werkstattbeschäftigte und deren Arbeitgeber mit dem Ziel, Arbeitsplätze von Menschen mit Hörbehinderung zu erhalten.

Wir unterstützen bereits drei Monate vor Aufnahme der Beschäftigung und bleiben bis zu zwei Jahre für alle Fragen rund um die Arbeit zuständig. In enger Zusammenarbeit mit der Werkstatt bereiten wir auf die Arbeitsaufnahme vor. Unsere Beratung ist individuell und bei Bedarf in Gebärdensprache. Arbeitgeber, die diesem Personenkreis einen Arbeitsplatz in ihrem Betrieb anbieten oder diesen schaffen wollen, beraten wir zu allen Fragen der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Kommunikation mit hörbehinderten Menschen sowie zu finanziellen Hilfen.

Das Beratungsangebot wird in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst Übergang Werkstatt – Allgemeiner Arbeitsmarkt der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen Berlin e.V. (LAG WfbM) www.wfbm-berlin.de erbracht.

Unser Team ist berlinweit für Menschen mit einer Hörbehinderung tätig. In ihm arbeiten erfahrene Integrationsberater. Diese beherrschen Deutsche Gebärdensprache (DGS) sowie Lautsprachbegleitende Gebärden (LBG). Sie arbeiten eng mit der Technischen Beratung und dem Präventionsteam (Schulungen / Kommunikation) des IFD fhM sowie mit Job-Coaches zusammen.

Den Bereich ÜWA im Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen gibt es seit 2010.

Adresse

DGS-Übersetzung dieser Seite

Sie möchten von einer Werkstatt in den Allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln? Dann sind wir für Sie da!

Wir unterstützen

  • hörbehinderte Werkstattbeschäftigte in Berlin, die auf den allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln wollen, bereits 3 Monate vor Beginn ihrer Arbeit.

Wir bieten Ihnen

  • eine kompetente individuelle Beratung,
  • die notwendige Unterstützung und
  • Begleitung am Arbeitsplatz bis zu 2 Jahre nach Beginn der Arbeit.

Wir beraten ebenso Arbeitgeber zu den Möglichkeiten und Bedarfen einer gelungenen Integration und zu Fördermöglichkeiten.

Unser ÜWA-Team des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen begleitet Sie bei Ihrem Start in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis:

Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt

Wir bereiten gemeinsam mit dem Werkstattbeschäftigten den Übergang auf den Arbeitsmarkt vor. Dabei streben wir eine Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst der Werkstatt an.

Wir können bereits 3 Monate vor der Arbeitsaufnahme, beispielsweise in einem Praktikum in einem Betrieb die Eingliederung in den Arbeitsprozess begleiten.

Probezeit / Einarbeitungsphase

Wir stehen beratend und begleitend während der Einarbeitungsphase zur Seite. Wir unterstützen mit geeigneten Coaching-Methoden das Erlernen der geforderten Arbeitsinhalte. Wir beraten zur Arbeitsplatzgestaltung, zur erforderlichen Hörtechnik und zu Möglichkeiten gelingender Kommunikation zwischen hörenden und hörbehinderten Kollegen.

Langfristige Sicherung des Arbeitsverhältnisses

Wir haben das Ziel, den Arbeitsplatz dauerhaft zu sichern. Um das zu erreichen, stehen wir mit all unserer Kompetenz und unseren Erfahrungen dem hörbehinderten Menschen und seinem Arbeitgeber bis zu 2 Jahre zur Seite.

Wir

  • kommen regelmäßig an den Arbeits- oder Ausbildungsplatz,
  • beraten zu einer notwendigen behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung und  -ausstattung und bieten dafür eine spezielle technische Beratung für hörbehinderte Menschen an,
  • besprechen Förderbedarfe und weitere Unterstützungsmöglichkeiten,
  • beraten den Arbeitgeber zu finanziellen Fördermöglichkeiten und helfen bei der Antragstellung,
  • beraten zu Arbeitsassistenz (z.B. Gebärdensprach- oder Schriftdolmetscher),
  • beraten zu Möglichkeiten und Maßnahmen für eine gelungene Integration, insbesondere für gelingende Kommunikation zwischen hörenden und nicht hörenden Personen,
  • bieten spezielle Kommunikationsschulungen zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Arbeitnehmern,
  • moderieren Gespräche bei Problemen am Arbeitsplatz, suchen gemeinsam nach Lösungen und beauftragen hierfür bei Bedarf Gebärdensprachdolmetscher.

Das Beratungsangebot wird in Kooperation mit dem Integrationsfachdienst Übergang Werkstatt – Allgemeiner Arbeitsmarkt der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen Berlin e.V. (LAG WfbM) www.wfbm-berlin.de erbracht.

Unsere weiteren Kooperationspartner sind:

  • Arbeitgeber aus ganz Berlin
  • Begleitende Dienste der Werkstätten
  • Sozialämter
  • Agenturen für Arbeit
  • Betreuer und andere Beratungsdienste

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen Bereich Übergang Werkstatt – Allgemeiner Arbeitsmarkt ist berlinweit im Auftrag des Integrationsamtes oder der jeweils zuständigen Leistungsträger tätig. Diese finanzieren unsere Arbeit.

Kontaktieren Sie uns. Wir klären gerne, wer die Kosten im jeweiligen Fall übernimmt.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Voranmeldung)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 15
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

Frau Quandt

Integrationsberaterin

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

passende Arbeit finden. Gemeinsam eine

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM):

Vermittlung in Arbeit für Rehabilitanden

Der IFD für hörbehinderte Menschen der WIB GmbH bietet berlinweit Beratung und Unterstützung für arbeitsuchende hörbehinderte Menschen mit Rehabilitations-Status (Rehabilitanden).

Unser Angebot ist an die Bedürfnisse von schwerhörigen und tauben Rehabilitanden angepasst. Unser Ziel ist die Erlangung und Sicherung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Hörbehinderung. Wir begleiten im Auftrag von Trägern der beruflichen Rehabilitation.

Wir beraten auch Arbeitgeber bei der Besetzung eines Arbeitsplatzes mit einem geeigneten Rehabilitanden. Themen sind z.B. Arbeitsplatzausstattung, Fördermöglichkeiten und Eingliederungszuschüsse. Nach der Arbeitsaufnahme erhalten beide Seiten auf Wunsch weiterhin unterstützende Begleitung.

Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater unterschiedlicher Professionen (z.B. Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie). Für Gebärdensprachnutzer kann die Beratung in Deutscher Gebärdensprache (DGS) oder in Lautsprachbegleitenden Gebärden (LBG) durchgeführt werden.

Den Fachbereich Vermittlung für Rehabilitation im IFD fhM gibt es seit 2005.

Adresse

DGS-Übersetzung dieser Seite

Für Rehabilitanden
Sie sind schwerhörig oder taub und haben einen Rehabilitations-Status? Sie brauchen professionelle Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz? Sie möchten zu einem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen, wissen aber nicht wie? Sie brauchen Begleitung zu einem Vorstellungsgespräch?

Wenden Sie sich an die Vermittlung für Rehabilitanden im Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Arbeitsplatzsuche.

Wir unterstützen Menschen, die

  • schwerhörig, taub oder CI-Träger sind und
  • einen anerkannten Rehabilitations-Status haben.

Für Arbeitgeber
Sie möchten einen hörbehinderten Menschen einstellen und haben viele Fragen, wie so ein Arbeitsplatz aussehen und die Verständigung erfolgen soll? Wir unterstützen Sie.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen-Bereich Vermittlung für Rehabilitanden unterstützt Sie mit folgenden Angeboten:

Für Rehabilitanden:

  • Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz
  • Unterstützung bei der Erstellung/Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und bei Bedarf Begleitung zu Terminen
  • Unterstützung bei der Vermittlung in ein Praktikum oder in eine Probebeschäftigung
  • weitere Unterstützung auch nach Arbeitsvertragsabschluss

Für Arbeitgeber:

  • Beratung zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzausstattung, Verbesserung der Kommunikation, Fördermöglichkeiten
  • Ermittlung von spezifischen Arbeitsplatzanforderungen und Auswahl der geeigneten Bewerber
  • weitere Unterstützung auch nach Arbeitsaufnahme

Unsere Kooperationspartner sind:

  • Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderung in Berlin
  • Reha-Berater der Träger der beruflichen Rehabilitation

Das Angebot wird von den Trägern der beruflichen Rehabilitation finanziert (z.B. DRV, Agentur für Arbeit). Es ist für Sie kostenfrei. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihren Rehabilitationsberater. Gerne informieren wir Sie in unserer offenen Sprechstunde donnerstags von 15-18 Uhr, in die Sie auch ohne vorherige Anmeldung kommen können.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Voranmeldung)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde

Flyer Vermittlung in Arbeit für Rehabilitanden IFD fhM

ANSPRECHPARTNER:

Frau Bücker

Teamleiterin

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

Neue Perspektiven entwickeln. Gemeinsam berufliche Fragen klären.

Für hörbehinderte Menschen und ihr betriebliches Umfeld

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

Das Team der Berufsbegleitung des IFD fhM unterstützt schwerhörige und taube Arbeitnehmer und Auszubildende mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder Rehabilitationsstatus. Auch Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretungen können Kontakt zu uns aufnehmen. Unser Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Die Berufsbegleitung des IFD fhM ist berlinweit zuständig. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater unterschiedlicher Professionen (z.B. Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie). Alle Mitarbeiter beraten auch in Gebärdensprache.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns aus. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner. Für eine Erstberatung können Sie auch ohne Anmeldung donnerstags von 15:00 -18:00 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Unsere Beratung ist kostenlos und vertraulich. Wir haben Schweigepflicht.

Den IFD fhM Berufsbegleitung gibt es seit 1999.

Adresse

Sie erleben häufig Barrieren oder Missverständnisse im Arbeitsalltag? Sie möchten wissen, wie man Arbeitsassistenz für den Arbeitsplatz beantragt? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln?

Wenden Sie sich an die Berufsbegleitung in unserem Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen.

Wir sind da für

Schwerhörige und taube Menschen

  • mit Schwerbehinderung oder Rehabilitationsstatus,
  • in betrieblicher Ausbildung oder
  • mit sozialversicherungspflichtigem Arbeitsplatz in Berlin.

Wir beraten auch

  • Arbeitgeber,
  • Vorgesetzte,
  • Kollegen,
  • Betriebsräte und
  • Schwerbehindertenvertretungen.

Für Auszubildende und Arbeitnehmer

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen im Arbeitsleben, z.B.

  • zu gelingender Kommunikation zwischen Menschen mit und ohne Hörbehinderung am Arbeitsplatz,
  • bei Antragstellungen; z.B. für eine Arbeitsassistenz, Arbeitsplatz-Ausstattung oder Weiterbildung,
  • in schwierigen beruflichen Situationen, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, nach langer Krankheit oder bei drohender Kündigung.

Wir beraten in Gebärdensprache oder Lautsprache. Wir beraten in unseren Räumen oder an Ihrem Arbeitsplatz. Für Gespräche im Betrieb können wir Gebärdensprach- oder Schriftdolmetscher hinzuziehen. Unser Angebot ist für Sie kostenfrei. Wir haben Schweigepflicht.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Mit Einverständnis Ihrer hörbehinderten Auszubildenden und Arbeitnehmer unterstützen wir Sie vertraulich und kompetent bei deren Beschäftigung, z.B. durch

  • Beratung und Information zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzgestaltung und gelingender Kommunikation,
  • Fachliche Beratung oder Moderation in betrieblichen Gesprächen,
  • Informationen zu finanziellen Leistungen des Integrationsamtes und der Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen Situationen Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter und Kollegen. Beispiele: Konflikte, Umsetzung, betriebliche Wiedereingliederung.

Darüber hinaus gibt es im IFD fhM das Angebot der Technischen Beratung und Schulungen durch das Team Prävention.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner.

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir zusammen:

  • Berufsgenossenschaften
  • Rentenversicherungen
  • Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderungen
  • Gebärdensprachdolmetscher
  • Ärzte, Reha-Kliniken und Psychotherapeuten
  • Rechtsanwälte
  • Integrationsamt Berlin
  • Agenturen für Arbeit
  • Jobcenter
  • Andere Bereiche der WIB Integrationsberatung (AVGS-Maßnahme „Individuelles Coaching für hörbehinderte Menschen“, Technische Beratung, Team Prävention)

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen arbeitet auf der Grundlage des §§192 ff des SGB (Sozialgesetzbuch) IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht. Er wird beauftragt vom Integrationsamt Berlin und den Trägern der beruflichen Rehabilitation. Die Beratung und Unterstützung im Arbeitsleben ist kostenlos und vertraulich.

ADRESSE

WIB – Weißenserr Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde

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Flyer Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

ANSPRECHPARTNER:

Frau Bücker

Teamleiterin

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

Kommunikationsbrücken bauen. Gemeinsam berufliche Fragen klären.

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Das Team des IFD fhM unterstützt schwerhörige und taube Arbeitnehmer und Auszubildende mit einer anerkannten Schwerbehinderung.

Im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben unterstützen wir ebenso arbeitsuchende hörbehinderte Menschen mit Rehabilitations-Status. Auch Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretungen können Kontakt zu uns aufnehmen. Unser Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen hat folgende Fachbereiche:

Die Berufsbegleitung bietet Beratung und Unterstützung bei allen Fragen und Problemen im Arbeitsleben. Die Technische Beratung informiert und unterstützt, die geeignete technische Ausstattung für den Arbeitsplatz zu erhalten. Die Prävention bietet Schulungen für Teams mit schwerhörigen, tauben und hörenden Kollegen an.
Die Vermittlung für Rehabilitanden und die Begleitung des Übergangs von einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung auf den ersten Arbeitsmarkt gehören ebenfalls zu unseren Aufgaben.

Der IFD fhM ist berlinweit zuständig. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater mit unterschiedlichen Qualifikationen z.B. aus der Sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie und Hörgeräteakustik. Alle Mitarbeiter sind gebärdensprachkompetent. Der IFD fhM der WIB GmbH wurde im Jahr 1999 gegründet.

Adresse

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Für Klienten

Sie möchten wissen, wie man Arbeitsassistenz oder Technik für den Arbeitsplatz beantragt? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie haben Kommunikationsbarrieren oder Konflikte am Arbeitsplatz? Sie haben gesundheitliche Probleme und brauchen Unterstützung, um eine passende Arbeit zu finden? Sie möchten eine gute Zusammenarbeit zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Kollegen fördern?

Wir beraten und unterstützen Menschen, die

  • eine Schwerbehinderung haben,
  • schwerhörig, taub oder CI-Träger sind,
  • in betrieblicher Ausbildung/Arbeit sind oder einen Arbeitsplatz in Aussicht haben oder
  • einen anerkannten Rehabilitations-Status haben und Arbeit suchen.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen berät auch Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Sie brauchen einen Ansprechpartner, der Sie bei Fragen in der Beschäftigung Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter berät?

Das geschulte Team des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen berät Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung. Individuell und umfangreich.

Wir beraten in Gebärdensprache oder Lautsprache.
Die Beratung findet  in den Räumen des IFD fhM oder an Ihrem Arbeitsplatz statt.
Für Gespräche im Betrieb können wir Gebärdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher beauftragen.

Für Auszubildende und Arbeitnehmer

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen im Arbeitsleben, z.B.:

  • zu Arbeitsplatz-Gestaltung und Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
  • in schwierigen beruflichen Situationen, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Kommunikations-Problemen, langer Krankheit, drohender Kündigung
  • bei Antragstellungen für Ihren Arbeitsplatz, z.B. Arbeitsassistenz, Arbeitsplatz-Ausstattung, etc.

Wir bieten Ihnen zudem Technische Beratung für den Arbeitsplatz durch eine qualifizierte Mitarbeiterin, Gruppenangebote und Schulungen durch unser Präventionsteam.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner. Sie können auch ohne vorherige Anmeldung donnerstags von 15:00 -18:00 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Bitte bringen Sie Ihren Schwerbehindertenausweis und Ausbildungs- bzw. Arbeitsvertrag mit.

Für Rehabilitanden

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive und/oder der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, z.B. durch Unterstützung bei Bewerbungen und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Wir unterstützen Sie vertraulich und kompetent bei der Beschäftigung hörbehinderter Auszubildender und Arbeitnehmer durch

  • Beratung und Information zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzgestaltung und Verbesserung der Kommunikation,
  • Fachliche Beratung oder Moderation in betrieblichen Gesprächen,
  • Technische Beratung
  • Informationen zu finanziellen Leistungen des Integrationsamtes und der Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen Situationen Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter und Kollegen, z.B. Konflikte, Umsetzung, betriebliche Wiedereingliederung,
  • Schulungen für das Team.

Unser Angebot ist kostenfrei und wir haben Schweigepflicht.

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir zusammen:

  • Integrationsamt Berlin
  • Träger der beruflichen Rehabilitation
  • Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderungen u.v.m.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen arbeitet auf der Grundlage des §§ 192 ff des SGB (Sozialgesetzbuch) IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht. Er wird beauftragt vom Integrationsamt Berlin und den Trägern der beruflichen Rehabilitation. Die Beratung und Unterstützung im Arbeitsleben ist kostenlos und vertraulich.

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

 

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde

Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

DGS-Übersetzung Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Flyer Präventionsschulungen

Flyer Technische Beratung

Flyer Berufsbegleitung

ANSPRECHPARTNER:

Frau Bücker

Teamleiterin Berufsbegleitung

Frau Busch

Teamleiterin Prävention

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

Kommunikation erleichtern. Technische Lösungen finden.

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Technische Beratung am Arbeitsplatz

Die Technische Beratung des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen richtet sich an taube und schwerhörige Arbeitnehmer und Auszubildende. Voraussetzung ist ein Grad der Behinderung (GdB) ab 50. Unser Angebot wendet sich auch an Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertreter sowie an andere betriebliche Helfer und Kollegen.

Wir bieten eine auf Ihre Arbeitsanforderungen und Ihren Arbeitsplatz abgestimmte umfassende, individuelle und unabhängige Beratung. Diese kann direkt an Ihrem Arbeitsplatz oder in unserem Integrationsfachdienst erfolgen.

Alle technischen Möglichkeiten werden angesprochen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem zuständigen Kostenträger und bei der Antragstellung. Wir begleiten Sie bei der technischen Umsetzung am Arbeitsplatz. Wir sind in ganz Berlin für Sie zuständig.

Die Beratung erfolgt durch eine erfahrene Hörgeräteakustik-Meisterin, Frau Kurzyna (auch CI-und Pädakustikerin).

Die Beratung ist kostenlos und vertraulich. Wir haben Schweigepflicht.

Die technische Beratung wird seit 2012 angeboten.

Adresse

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Haben Sie Verständigungsprobleme am Telefon oder in größeren Gruppen?

Wie wird Ihnen ein Brandalarm signalisiert? Wie telefoniert man als tauber Mensch?

Wir kümmern uns um Ihre Fragen. Wir unterstützen

  • schwerhörige und taube Arbeitnehmer oder Auszubildende,
  • Arbeitgeber und Vorgesetzte,
  • Schwerbehindertenvertretungen,
  • Betriebs- und Personalräte.

Wir helfen, sinnvolle Lösungen zu finden.

Die Technische Beratung des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen ist für taube und schwerhörige Menschen in Arbeit oder betrieblicher Ausbildung da. Voraussetzung für unsere Unterstützung ist ein Grad der Behinderung ab 50. Auch Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretungen sowie andere betriebliche Helfer und Kollegen können eine Beratung in Anspruch nehmen.

Technische Lösungen finden – Kommunikation erleichtern

Wir bieten Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse am Arbeitsplatz abgestimmte individuelle und unabhängige Beratung.

Wir informieren über

  • Telefonverstärker,
  • Lichtsignal- und Vibrationsverstärker-Anlagen,
  • FM-Anlagen und weitere Funk- und Bluetooth-Technik,
  • Anwendung von Spracherkennungs-Software und Relay-Diensten wie Tess und VerbaVoice,
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Raumakustik und zum Lärmschutz,
  • Hörgeräte-Versorgung und zum Cochlea-Implantat (Hörprothese),
  • aktuelle Entwicklungen der Technik für taube und schwerhörige Menschen.

Wir unterstützen bei der Antragstellung für die technischen Hilfen. Wir begleiten bei deren Umsetzung am Arbeitsplatz.

Wir bieten für Betriebe und andere Einrichtungen Technische Schulungen an.

Für weitere Informationen oder für einen Termin nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie können auch ohne Anmeldung donnerstags von 15:00 – 18:00 Uhr in die offene Sprechstunde kommen.

Unsere Kooperationspartner sind:

  • Integrationsamt Berlin
  • Träger der beruflichen Rehabilitation
  • Beratungsstellen für hörbehinderte Menschen
  • Hörgeräteakustiker

Wir arbeiten im Auftrag des Integrationsamtes Berlin. Das Integrationsamt übernimmt die Kosten der Beratung.

Grundlage ist das SGB IX (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch), §§ 192 ff.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Offene Sprechstunde:
donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde

Flyer Technische Beratung

ANSPRECHPARTNER:

Frau Kurzyna

Technische Beraterin

Frau Bücker

Teamleiterin

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat

wieder in den Arbeitsalltag. Mit Struktur und selbstsicher

Für Menschen mit Behinderung, mit psychischen und Sucht-Erkrankungen

WIB Integrationsberatung

Job-Coaching am Arbeitsplatz

Das Job-Coaching am Arbeitsplatz richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die daran interessiert sind, das Beschäftigungsverhältnis zu erhalten. Es ist eine gezielte Qualifizierung und ein intensives Training eines Beschäftigten direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist die betriebliche Inklusion eines Menschen mit Behinderung.

Das Job-Coaching eignet sich für verschiedene betriebliche Situationen. Das kann eine Umsetzung oder Einarbeitung an einem neuen Arbeitsplatz sowie in neue Arbeitsaufgaben sein oder die Wiedereingliederung nach langer Krankheit. Unser Job-Coach begleitet Sie für einen längeren Zeitraum direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Er hilft Ihnen, die Kenntnisse zu erlernen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Er berät Ihre Vorgesetzten und Kollegen und fördert das gegenseitige Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater mit der Zusatzqualifikation zum Job-Coach. Sie sind besonders geschult, sich in unterschiedliche Arbeitsabläufe einzufinden und Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz anzuleiten. Wir sind zudem auf das Job-Coaching für taube und schwerhörige Menschen spezialisiert. Das Job-Coaching wird bei Bedarf in Deutscher Gebärdensprache (DGS) durchgeführt.

Unsere Beratungsstelle in Berlin Weißensee hält jeden Donnerstag von 15-18 Uhr eine offene Sprechstunde bereit. Das Job-Coaching am Arbeitsplatz wird seit 2013 angeboten.

Adresse

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Sie waren sehr lange krank und haben Angst, die Aufgaben an Ihrem Arbeitsplatz nicht mehr bewältigen zu können? Sie sollen wegen einer gesundheitlichen Einschränkung in einem anderen Arbeitsumfeld tätig werden? Sie brauchen jemanden, der Sie dabei unterstützt, Struktur in Ihren Arbeitsalltag zu bringen?
Sie möchten einen Arbeitnehmer mit einem gesundheitlichen Handicap gut in Ihrem Betrieb integrieren und seine Leistungsfähigkeit langfristig erhalten?

Wenn Sie

  • als Arbeitnehmer oder Auszubildender in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis einen besonderen Unterstützungsbedarf am Arbeitsplatz haben, sind wir Ihr Ansprechpartner. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen, Ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass Sie Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen können.
  • als Arbeitgeber für einen Beschäftigten ein direkt auf seine Arbeit bezogenes Training am Arbeitsplatz brauchen, z.B. im Rahmen einer Wiedereingliederung oder einer Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz, dann sprechen Sie uns an.

Wir bieten Job-Coaching auch für taube Menschen in Gebärdensprache an (DGS).

Das Job-Coaching am Arbeitsplatz ist geeignet bei

  • Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung oder nach befristeter Erwerbsminderungsrente,
  • einer Umsetzung an einen anderen Arbeitsplatz oder der Einarbeitung an einem neuen Arbeitsplatz,
  • Veränderungen von Arbeitsanforderungen,
  • Veränderungen in der Belastbarkeit, z.B. infolge von gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderung.

Ein Job-Coaching am Arbeitsplatz ist ein intensiver Qualifizierungs- und Trainingsprozess, der direkt im Betrieb stattfindet. Wir fördern individuelle und betriebliche Lernprozesse bezogen auf konkrete Aufgaben. Dauer und Ziele werden der jeweiligen betrieblichen Situation angepasst und zuvor gemeinsam vereinbart.

Unsere Beratungsschwerpunkte sind

  • Erlernen und Training neuer Arbeitstechniken,
  • Erwerb von Schlüsselqualifikationen, z.B. Verbesserung der Entscheidungs- und Planungsfähigkeit,
  • Entwicklung und Einsatz von speziellen Hilfsmitteln (z.B. Strukturierungshilfen, Checklisten, Tages- und Wochenarbeitspläne etc.),
  • Unterstützung im betrieblichen Umfeld, z.B. durch Aufklärung, Beratung und Perspektivwechsel oder Anleitung eines betrieblichen Paten,
  • Anpassung von Anforderungen und Arbeitsabläufen, z.B. durch Herausnahme einzelner Tätigkeiten, Änderung von Abläufen oder der Zeitstruktur,
  • Organisation zusätzlicher Hilfen bei Bedarf,
  • Anpassung von Anforderungen, Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung.

Unsere Kooperationspartner sind:

  • die Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • bei Vorliegen einer Schwerbehinderung in besonderen Fällen das Integrationsamt.

Die Finanzierung des Job-Coachings kann auf Antrag durch den Träger der beruflichen Rehabilitation oder in Ausnahmefällen durch das Integrationsamt erfolgen oder direkt vom Arbeitgeber übernommen werden.

Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung. Gerne unterbreiten wir Ihnen als Arbeitgeber ein konkretes Angebot.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Job-Coaching am Arbeitsplatz
Charlottenburger Str. 140
13086 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Anfahrtsbeschreibung:
Tram M4, M12, M13 Antonplatz
Bus 158 und 255 Woelckpromenade

Skype individuell in Absprache möglich
Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Film Integrationsberatung Job-Coaching

DGS Übersetzung Film Integrationsberatung Job-Coaching

Flyer Job-Coaching am Arbeitsplatz

ANSPRECHPARTNER:

Frau Nowka

Job-Coach

Frau Kehr

Bereichsleiterin

Frau Schneider

Sekretariat